2014年 11月 28日
来年の組織の決定は一日遅れた。 ぶっちゃけ原因は僕の処遇だった。 けっきょく結果はアウトラインの、全体監修に落ち着いた。 思うと悔しいのは、初めて組織案を見せられたときに自分の位置が 組織管理者になっているのを好意的に受け取ったところだ。 そうならそうで、いろいろ考えなければならんなぁ よく社長がOKしたなぁと考えること数日 「やっぱり、かれはあまりに問題を起こしていて、それが他の社員に 示しがつかない」のだそうで、切り離す格好で落ち着いた。 常務は謝罪したが、僕はその気になっていた自分を猛烈に恥じた。 「何だかんだといっていても結局は正規配置に戻りたいんだ、俺は」 と、そういう気持ちが残っていたのがひとつ、ふたつめが、いつまでも こういった処置を何故続けるのか、その原因が「示しがつかないから」の 二つの発見が、今日一日で明らかになったのは良い事といえば、そうだ。 新たな発見は財産だが、重荷でもある。
by nunuyoshi
| 2014-11-28 00:30
| しごとのこと
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